W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój zespołu Ekspertów i biznesu w swoim regionie. Wspólnie z headhunterem zadbasz o pozyskiwanie nowych osób, a następnie ich onboarding. W Credipass Polska masz przestrzeń, żeby budować zespół po swojemu – korzystając ze wsparcia i narzędzi, które daje Ci międzynarodowa organizacja. Rekrutujemy w wielu lokalizacjach – jeśli nie widzisz swojego regionu, również się odezwij.
Regionalny Menedżer Sprzedaży (m/k)
Twoja droga z Credipass
- Swoboda działania - w elastycznych godzinach, zdalnie, w oddziale lub w terenie – tak, jak Ci wygodnie,
- Udostępniamy Ci pełne zaplecze – masz wsparcie Call Center, Back Office oraz rozwiązań wspierających sprzedaż i zarządzanie,
- Masz pełen wachlarz produktów - współpracujemy z blisko 90 instytucjami finansowymi, dzięki czemu Twój zespół ma dostęp do szerokiej oferty,
- Łączysz finanse i nieruchomości – dzięki współpracy z Metrohouse i Primse możesz rozwijać swój biznes w modelu „One-stop-shop”,
- Rozwijasz kompetencje - korzystasz z warsztatów, szkoleń i wymiany doświadczeń w gronie kadry managerskiej,
- Masz jasną ścieżkę rozwoju - wiesz, jakie możliwości otwierają się przed Tobą na kolejnych etapach,
- Poznajesz ludzi i inspirujesz się– wydarzenia, wspólne inicjatywy i zagraniczne wyjazdy są częścią naszej kultury pracy,
- Dołączasz do doświadczonej organizacji. W 2026 r. zostaliśmy wyróżnieni według Forbes w kategorii Grona 350 najlepszych pracodawców w Polsce.
Co będziesz robić na co dzień?
- Rekrutować i aktywnie budować zespół Ekspertów,
- Rozwijać lokalny rynek i aktywnie pozyskiwać partnerów biznesowych, którzy mogą dostarczać Klientów,
- Wdrażać, szkolić i motywować nowych członków zespołu,
- Rozwijać kompetencje Ekspertów i wspierać ich w codziennej pracy,
- Analizować wyniki i aktywizować zespół do działania,
- Dbać o jakość obsługi Klienta i standardy współpracy.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2 lata doświadczenia w branży pośrednictwa finansowego – zależy nam na osobie, która zna specyfikę rynku i potrafi wykorzystać swoje doświadczenie we wdrażaniu nowych Ekspertów,
- Skuteczność i dobra organizacja pracy – potrafisz planować działania i konsekwentnie realizować założone cele,
- Umiejętność budowania relacji – dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i potrafisz budować długofalowe relacje z zespołem, Klientami i Partnerami,
- Samodzielność i inicjatywa – nie czekasz na gotowe rozwiązania, tylko szukasz sposobów na rozwój swojego regionu.